IMT Partners en Italie : le Management de Transition au service de la transformation des entreprises italiennes

Depuis 2023, IMT Partners a renforcé sa présence en Europe avec notamment l’ouverture d’un bureau en Italie basé à Milan.

Déjà actif auprès de nombreuses entreprises françaises opérant en Italie, le cabinet franchit un cap en proposant désormais un accompagnement de management de transition spécifiquement conçu pour le marché italien, avec des managers italiens et internationaux sélectionnés pour leur expertise locale et sectorielle. Il s’appuie entre autres sur la dynamique poussée par le Traité du Quirinal, singé entre la France et l’Italie, il y a déjà 4 ans.

Cette implantation stratégique permet à IMT Partners de devenir le premier cabinet de management de transition à opérer pleinement en Italie, en alliant proximité géographique, compréhension fine du tissu économique italien et standards d’exigence européens. Ceci en partie grâce aux managers italiens que nous recherchons pour remplir ces missions.

Transformation du secteur du retail en Italie : un enjeu stratégique

IMT Partners a accompagné pendant 10 mois un acteur majeur du retail italien dans la mise en place d’une nouvelle activité BtoB.

Objectif de la mission : recruter un PMO Digital Marketing afin de structurer l’intégration de cette activité innovante, accompagner les équipes de vente et soutenir le développement omnicanal du groupe.

Pour cette mission, nous avons mobilisé un manager de transition doté de près de 20 années d’expérience dans le secteur du retail et résidant à Milan mais ayant travaillé pour des groupes internationaux, notamment français dans l’agroalimentaire, avec une solide connaissance du marché italien.

Industrie en Italie : accompagner les filiales de groupes français

Dans le cadre du retournement d’une filiale italienne d’un groupe industriel français, IMT Partners a été sollicité pour conduire une mission stratégique de 7 mois.

Cette intervention visait à préparer la cession des activités en assurant la stabilité des fonctions support et en facilitant les relations sociales dans un contexte sensible.

Nous avons mobilisé un manager de transition italien spécialiste du secteur industriel, avec une forte expérience des environnements RH complexes et rompu aux négociations avec les syndicats en Italie.

Déploiement d’un nouveau concept de magasins en Italie pour un groupe coté

Un groupe coté et client de longue date d’IMT Partners a confié à notre cabinet le pilotage du lancement d’un concept de chaîne de magasins en Italie.

Durant cette mission de 12 mois, le manager de transition a :

défini la feuille de route stratégique du projet,
constitué une équipe projets dédiée,
créé une filiale locale pour porter le développement opérationnel.

Résultat : une structuration claire du projet et une mise en œuvre accélérée sur le marché italien.

Structuration des activités italiennes d’une entreprise en forte croissance

Une entreprise française en croissance, soutenue par un fonds d’investissement dans le cadre d’un Management Buy Out (MBO), a fait appel à IMT Partners pour structurer ses activités commerciales à l’échelle européenne, avec un focus sur l’Italie.

Pendant 6 mois, un ancien Directeur de Business Unit du monde de l’automobile est intervenu pour aider à structurer une Direction commerciale en Italie et assumer la Direction Commerciale Europe sur un périmètre incluant la France, l’Italie et l’Allemagne. Ses missions ont été de :

renforcer la direction commerciale groupe,
poser les bases organisationnelles du développement à l’international,
structurer la présence italienne de l’entreprise.

IMT Partners en Italie : un ancrage durable pour accompagner la croissance

Depuis l’ouverture du bureau de Milan en 2023, IMT Partners a su s’imposer comme un acteur de référence du management de transition en Italie. En alliant expertise locale et vision stratégique, nous accompagnons les entreprises italiennes et internationales face à leurs enjeux de transformation, d’organisation et de développement.

Cette dynamique se poursuivra en 2025, avec de nouvelles missions, de nouveaux talents, et une volonté constante d’innover pour répondre aux défis économiques et humains de nos clients.

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