Il nostro impegno

 

Per la nostra società di interim management, la Responsabilità Sociale d'Impresa (RSI) è una pietra miliare della nostra strategia e delle nostre azioni. Ci sforziamo di incorporare i suoi principi fondamentali nel nostro lavoro quotidiano e, ove possibile, nei nostri incarichi, in collaborazione con i nostri clienti e i nostri Interim Manager.

 

Il nostro approccio alla CSR si basa su :

  • Il nostro impatto sull'ambiente,
  • Il nostro impegno per la società e i diritti umani
  • Il nostro sostegno alla società seguendo i seguenti obiettivi di sviluppo sostenibile:
      • Istruzione di qualità per tutti,
      • Uguaglianza di genere,
      • Un lavoro dignitoso per una crescita economica sostenibile.

 

Attraverso azioni concrete, ci impegniamo a sostenere i nostri clienti nella loro trasformazione responsabile.

Scoprite le nostre iniziative di CSR e la nostra attenzione all'etica e alla tutela dell'ambiente.

 

 

Il nostro approccio ambientale

 

IMT Partners è consapevole dei problemi climatici del nostro tempo e si impegna a limitare il proprio consumo energetico e l'impronta di carbonio.

Il settore informatico è noto per il suo elevato consumo di energia. Per limitarne l'impatto, stiamo prolungando la vita delle nostre apparecchiature IT e di telecomunicazione attraverso contratti di manutenzione e riparazione, per estendere la durata di vita del nostro hardware, e stiamo incoraggiando l'acquisto di computer ricondizionati. Riteniamo che la riduzione dell'impronta di carbonio sia una questione che riguarda ciascuno di noi: per questo motivo istruiamo e formiamo i nostri team e i manager ad interim sulla responsabilità digitale e sulle migliori pratiche.

Anche la mobilità è un problema importante in termini di emissioni di gas serra. IMT Partners ha scelto sedi situate nei centri città di Parigi, Lione, Lille, Nantes e Rennes per facilitare gli spostamenti dei clienti e di tutto il personale con mezzi a bassa emissione di carbonio.

Il riciclaggio e il recupero dei rifiuti sono importanti per il nostro studio. Quando possibile, privilegiamo l'acquisto di forniture, prodotti e attrezzature per ufficio eco-responsabili e locali, come carta riciclata ed eco-etichettata e cartucce d'inchiostro riciclabili a base vegetale.

Selezioniamo e ricicliamo carta, toner e cartucce per stampanti usati raccolti e riciclati dall'associazione inclusiva. Laboratorio Le Chêne.

IMT Partners ha eliminato l'uso della plastica nei suoi uffici riducendo il numero di "chicche" e altri prodotti, a favore di oggetti utili e quotidiani che possono essere riutilizzati, come tazze e bottiglie d'acqua. Utilizziamo anche una macchina per il caffè in grani in collaborazione con Café Joyeux, che ci ha permesso di eliminare l'uso di capsule di caffè monouso.

 

 

Le nostre azioni a favore dei diritti sociali e umani e della salute e sicurezza sul lavoro

 

Per IMT Partners, la salute e la sicurezza dei nostri dipendenti sono una preoccupazione fondamentale.

Prestiamo particolare attenzione all'ergonomia delle postazioni di lavoro, al carico di lavoro e all'acustica dei nostri locali. Lo sport viene incoraggiato mettendo a disposizione una sala docce negli uffici e sponsorizzando abbigliamento sportivo (ciclismo, polo, calcio).

 

 

 

Prestiamo molta attenzione anche alla salute e alla sicurezza dei nostri manager interinali e dei subappaltatori. Infatti, includiamo nei nostri contratti clausole di vigilanza e di copertura sanitaria. I nostri interim manager hanno anche una clausola di CSR nei loro contratti, per sensibilizzarli alle questioni di CSR e aiutarli ad avere un impatto positivo nei loro incarichi.

È con questo spirito che ci uniamo a ADOM il cui obiettivo è condividere le migliori pratiche tra i suoi membri su tutti gli aspetti della mutualità e del suo impatto sociale.

Siamo anche membri del Circolo Magellanouna comunità di pratica interaziendale per i responsabili internazionali delle risorse umane.

Sosteniamo anche l'integrazione di persone in difficoltà o con disabilità attraverso partnership a lungo termine: ad esempio, abbiamo stretto una partnership con Café Joyeuxla prima famiglia di caffè-ristoranti a contribuire all'inclusione professionale delle persone con disabilità mentali e cognitive", che ci fornisce il nostro caffè e la nostra macchina da caffè.

Ogni anno partecipiamo alla Settimana europea per l'occupazione delle persone con disabilità (SEEPH).

Insieme ai nostri dipendenti abbiamo sperimentato la La settimana della gioiauna sfida di una settimana organizzata da Café Joyeux per i suoi dipendenti.

 

 

 

Per una maggiore parità, diversità e inclusione

 

In IMT Partners ci impegniamo per la parità, la diversità e la non discriminazione.

Siamo membri del Patto Globale delle Nazioni Uniteche è una comunità di aziende impegnate su scala internazionale nell'attuazione dei testi fondamentali delle Nazioni Unite in materia di diritti umani, norme internazionali sul lavoro, ambiente e lotta alla corruzione, nonché dell'Agenda 2030, che è il programma di sviluppo sostenibile fino al 2030 (UN Global Compact). PARTNER DI IMT | Patto globale delle Nazioni Unite )

Garantiamo una rigorosa parità di trattamento e di retribuzione tra uomini e donne.

Ci impegniamo a promuovere la diversità e l'inclusione a beneficio sia dei nostri dipendenti che dei nostri interim manager: valorizziamo profili e talenti senza discriminazioni o disparità di trattamento. Siamo firmatari della Carta della Diversità.

Ci opponiamo a qualsiasi forma di discriminazione ai sensi dell'articolo 1132-1 del Codice del Lavoro francese nei confronti dei nostri dipendenti e dei dirigenti ad interim.

La violenza e le molestie in qualsiasi forma sono severamente vietate. Il nostro CSR Manager è autorizzato e competente a ricevere qualsiasi segnalazione che possa violare questo divieto, che è legalmente perseguibile.

 

Per qualsiasi informazione sulla nostra politica di CSR, vi preghiamo di contattarci all'indirizzo rse@imt-partners.com