Sport e partner IMT, una storia di valori
Secondo uno studio di Gymlib del 2021, lo sport aiuta le persone a mettersi alla prova quotidianamente. Praticare attività fisica al lavoro migliora la produttività dei dipendenti.(Gymlib.com, 2021) E se citiamo Jean-Pierre Doly, ex HRD di Renault e Danone ed ex consulente della squadra di calcio francese, "tutti i valori dello sport sono validi per l'azienda. Vale a dire: solidarietà, cooperazione, superamento di se stessi, intelligenza collettiva, spirito di squadra, rispetto e coraggio".
In IMT Partners lo sport fa parte del nostro DNA e dei nostri valori. "Rappresenta perfettamente il nostro modo di lavorare e il modo in cui ci piace lavorare", afferma Jacques van Robais, socio fondatore di IMT Partners.
Esigente e determinato
L'interim management è un ambiente molto esigente sotto tutti i punti di vista. Esigente perché dobbiamo prestare particolare attenzione alle qualità di ogni persona che presentiamo ai nostri clienti, ma anche molto esigente in termini di processo e reattività. Non possiamo permetterci di lasciare al caso nessun dettaglio, che potrebbe compromettere il successo di un incarico.
Gestione intermedia, una staffetta
Nell'interim management, ogni incarico è una nuova gara contro i nostri concorrenti e contro il tempo. Per vincere, dobbiamo essere i più veloci, i più rilevanti e i più efficienti fino alla firma del contratto. E anche dopo la firma del contratto, il processo non è ancora concluso e noi seguiamo i nostri interim manager dal momento in cui ricevono la maglia fino al raggiungimento degli obiettivi dell'azienda.
Spirito di squadra, umiltà e condivisione
Come negli sport di squadra, il successo è il risultato della coesione del team, dei momenti di condivisione e dell'umiltà di fronte all'esperienza e alla competenza di ciascuno. La vita dello studio e il suo sviluppo possono avere successo solo se la divisione Partner, la divisione Talenti e le funzioni di supporto lavorano insieme, in totale trasparenza, rispettando e facendo affidamento sulle reciproche competenze.
Per i nostri team è un punto d'onore poter condividere, insieme agli interim manager con cui lavoriamo, momenti sportivi privilegiati come uscite in bicicletta o tornei di golf, ad esempio. Aymeric de Jenlis, Partner IMT
La condivisione è anche la chiave degli incarichi di mentoring. L'obiettivo è sostenere il manager nel raggiungimento dei propri obiettivi. Se volessimo azzardare un paragone, l'interim manager agisce come allenatore, coach e giocatore allo stesso tempo durante gli incarichi che svolge.
IMT Partners una squadra a suo agio su tutti i terreni
Golf, Polo, Ciclismo, Calcio, IMT Partners sponsorizza squadre in più di dieci sport diversi e partecipa o organizza i propri eventi sportivi affinché tutti possano far propri i valori dell'azienda, ma anche per creare una sinergia tra tutti.
Incoraggiamo i nostri dipendenti a praticare sport. In effetti, nello studio, alcuni di loro approfittano della pausa pranzo per giocare a tennis o andare a correre", spiega Alexandre Lecherf, socio fondatore di IMT Partners.